Den årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik har börjat. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. De söker också efter medarbetare som speglar gästernas stora mångfald.

Parkerna arbetar med olika satsningar för att främja social hållbarhet och hjälpa människor som står långt ifrån arbetsmarknaden.

Behöver fler medarbetare än någonsin

Varje år får Parks and Resorts in nära 30 000 ansökningar och sedan ett par år tillbaka sker den första ansökningsprocessen via ett webbaserat servicetest. På så vis blir det ett opartiskt urval av kandidater då webbtestet inte tar någon hänsyn till ålder, ursprung, bakgrund eller annat.

Servicetestet är en del av Parks and Resorts mångfaldsarbete där man jobbar efter devisen ”en park för alla”. De söker också aktivt efter medarbetare som ska spegla gästernas mångfald så som nyanlända, unga med funktionsvariation och människor som annars står långt ifrån arbetsmarknaden.

”I år behöver vi fler medarbetare än någonsin, drygt 3350 personer. Utöver att vi söker människor som älskar att jobba med service och människor, är mångfald väldigt viktigt för oss. För att vi ska kunna bemöta alla våra gäster på bästa sätt är det viktigt att även vår personal kan spegla våra gästers mångfald. Då skapas nämligen en större trygghet vilket gör att vi kan ge våra gäster en bättre service.” Säger Caroline Lidholm, rekryteringschef för Parks and Resorts.

Alla tjänster finns att söka här.

Mångfaldssatsningar

◆ Gröna Lund
Antal tjänster som ska tillsättas: 1500. Särskilt behov av medarbetare till restaurangtjänster.

Gröna Lund arbetar med flera mångfaldssatsningar. Restaurangskolan hjälper nyanlända få en utbildning i kök och restaurang. Unga Funktionshindrade är ett samarbete med Arbetsförmedlingen. Etableringsuppdraget är ett samarbete med Arbetsförmedlingen som hjälper de långt ifrån arbetsmarknaden.

◆ Kolmården
Antal tjänster som ska tillsättas: 900. Särskilt behov av medarbetare till restaurangtjänster.

Kolmårdens mångfaldssatsningar är samarbeten med olika aktörer. Restaurangpraktik är ett samarbete med Arbetsförmedlingen och A star som erbjuder praktikplatser för nyanlända. Parken har också ett samarbete med Samhall.

◆ Skara Sommarland
Antal tjänster som ska tillsättas: 500

Skara Sommarland arbetar med olika mångfaldssatsningar. De har ett samarbete med Samhall som heter Unga med funktionsvariation. Etableringsuppdraget är ett samarbete med Arbetsförmedlingen som hjälper människor långt ifrån arbetsmarknaden.

◆ Furuvik
Antal tjänster som ska tillsättas: 450

Furuvik arbetar med satsningar på mångfald genom samarbeten. Unga Funktionshindrade är ett samarbete med Arbetsförmedlingen där unga med funktionsvariation får anställning och stöd. Etableringsuppdraget är ett samarbete med Arbetsförmedlingen för de som står långt ifrån arbetsmarknaden.

• Text: Parks and Resorts
• Foto: Parks and Resorts

• Tweet