Arbetsgivare inom hotell- och restaurangbranschen förväntar sig en fortsatt stark efterfrågan på arbetskraft under första kvartalet 2019 med en sysselsättningstrend på +12 procent. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +5 procent, visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.

Jobbprognosen ser ut att ligga stabilt

Sysselsättningstrenden för hotell- och restaurangbranschen är +12 procent, vilket innebär att arbetsgivare tror på många fler jobbtillfällen under det första kvartalet 2019. Även om det innebär en minskning jämfört med den urstarka prognosen för motsvarande period förra året på +21 procent, så är det en positiv siffra. Jobbprognosen ligger stabilt på ungefär samma nivå som föregående kvartals optimistiska prognos på +14 procent.

”Arbetsmarknadsbarometern visar att hotell- och restaurangbranschens arbetsgivare tror på en positiv start på året, samtidigt som kompetensbristen ställer ökade krav på att tänka nytt kring rekrytering. De främsta orsakerna till kompetensbristen är att arbetsgivare får in för få ansökningar, samt att sökande saknar konkreta yrkeskunskaper och tillräcklig erfarenhet.” Säger Mikael Jansson, VD för ManpowerGroup Sverige.

I Sverige som helhet förväntar sig arbetsgivarna en stabil takt för jobbtillväxten med en sysselsättningstrend på +5 procent. Det är en minskning jämfört med föregående kvartals prognos som låg på +8 procent, men prognosen för första kvartalet 2019 är relativt stabil i jämförelse med motsvarande period förra året.

Svenska branscher med starkast jobbprognoser:

• Hotell- och restaurangbranschen, +12 procent
• Finans-, fastighets- och uppdragssektorn, +12 procent
• Byggbranschen, +12 procent
• Tillverkningsindustrin, +7 procent

Om undersökningen

Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 60 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 44 länder. I Sverige har drygt 750 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 50 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

• Text: ManpowerGroup
• Foto: ManpowerGroup