Det japanska bad- och konferenshotellet Yasuragi, i Nacka kommun, erbjuder nu språkundervisning – Svenska för Invandrare – på arbetsplatsen. Undervisningen bedrivs av utbildningsföretaget Omsorgslyftet. För att så många som möjligt ska kunna gå SFI-utbildningen lägger man medarbetares schema så att de ska kunna gå kursen i anslutning till, eller under sin arbetsdag.

”Vi har en grupp medarbetare med hög kompetens inom sina yrkesroller, men som ännu ej fått en ordentlig chans att lära sig det svenska språket. Att arbeta heltid och som inom vår bransch, ofta med arbetstider kvällar och helgdagar, kräver lite extra av dem som även ska lära sig ett nytt språk. Därför har vi startat en SFI-utbildning här på plats. Ett 30-tal medarbetare kommer genomföra utbildningen under hösten.” Säger Madeleine Andersson, Hotell- och HR-chef på Yasuragi.

En plats där kulturer kan mötas och arbeta tillsammans

För Yasuragi handlar det om kompetensförsörjning, men det är även en viktig del i företagets ambition att skapa en tillitskultur och ta ansvar som arbetsgivare. Genom att underlätta språkinlärning kan det i framtiden bli enklare att anställa fler nyanlända och låta dem utvecklas inom företaget. Yasuragi är och vill vara en arbetsplats där många kulturer kan mötas och arbeta tillsammans i harmoni.

”Det är viktigt att vi som arbetsgivare tar vårt ansvar och underlättar integrationen. Vi behöver arbeta nära myndigheter och politiker i kommunerna. Vi har ett nära och bra samarbete med Nacka Kommun, som har engagerat sig och underlättat hela processen för SFI-projektet. Om fler påtalar vad som upplevs som hinder lokalt så har vi större möjlighet att påverka i det stora. Det gynnar företagandet i vårt land och det stärker individer som vill leva i vårt land. Jag hoppas verkligen att fler tar efter vårt exempel, för det finns massor med fantastisk kompetens där ute som bara behöver få en chans och hjälp på traven.” Säger Sunniva Fallan Röd, VD på Yasuragi.

• Text: Yasuragi
• Foto: Yasuragi