Vill du ha tips och trix på hur du ska attrahera och rekrytera rätt medarbetare? Eller hur du sätter rätt förväntningar till dina nyanställda? Eller varför inte hur du behåller och utvecklar dina medarbetare du har när de väl är på plats?

Efter förra årets succé så anordnar Young Creative Hospitality Leaders återigen en eftermiddag med YCHL Summit där alla åldrar är välkomna!

Den 27:e april kommer våra konferencierer guida dig genom en eftermiddag med ett tema som är den hetaste potatisen just nu; Employer Branding.

Paneldebatter
Under evenemanget hålls tre paneldebatter.

Paneldebatt 1

• Hanna Mannberg CEO, Vapiano Sverige
  Hannas karriär startade i kassan på McDonald’s där hon på egen hand utvecklade en arbetsprocess som gjorde att hon kunde ta dubbelt så många beställningar som sina kollegor. Snabbspola X antal år och en gedigen karriär inom HR och Operations – så hittar vi henne som VD på Vapiano Sverige där hon kombinerar sin förmåga att alltid söka förbättringar och sitt brinnande intresse för att utveckla medarbetare. Hanna avskyr allt som är tråkigt och corporate och tänker göra VAPIANO till branschens bästa och roligaste arbetsgivare.

• Mattias Stengl General Manager, HOBO
  Mattias beskriver sig själv som en hotellnörd som älskar branschen och som med ett öga för framtiden har varit med och skapat koncept som utmanat det traditionella. Han blev som 23-åring Skandinaviens yngsta Hotelldirektör när han öppnade och drev det prisbelönta hotellet Comfort Hotel Xpress. Sedan i Januari 2016 är han VD för en av Stockholms största hotellsatsningar hittills, det urbana hotellet Hobo. Han tror på individen och menar att nyckeln till framgång sitter hos medarbetarna.

• Emma Lindgren Freelance Communications Strategist & Writer
  Emma har en bakgrund inom Fast Moving Consumer Goods och har arbetat med kommunikation, content och digitala medier i världens största chokladföretag. Sedan drygt ett år tillbaka är hon frilansande kommunikationskonsult och stöttar små och stora organisationer med digital kommunikation och PR. På grund av sin outtröttliga passion för att få fler företag att se medarbetarna som framtidens viktigaste marknadsföringskanal, anlitas Emma också med jämna mellanrum som föreläsare och kursledare.

Paneldebatt 2

• Fredrik Stranne CEO, Coreworkers
  Fredrik Stranne är VD på Coreworkers som är Sveriges ledande kommunikations- och mediebyrå inom Employer Branding, Employee Engagement och Talent Sourcing. Coreworkers hjälper sina uppdragsgivare att marknadsföra, sälja och utveckla sig själva som arbetsgivare – både mot befintliga och potentiella medarbetare. Tidigare har Fredrik bland annat jobbat som HR Manager på Arla Foods i 6 år. Med andra ord så är Fredrik med sin samlad kunskap och erfarenhet inom HR, kommunikation och media en expert på paneldebattens ämne och han är redo att dela med sig av sina bästa tips!

• Elisabeth Thomson Hotelldirektör, Svenska Mässan Göteborg
  Elisabeth är hotelldirektör på Svenska Mässan Gothia Towers. Elisabeth har arbetat inom besöksnäringen sedan 1990, främst i Sverige men även utomlands. Via olika positioner inom hotell och olika typer av ägandeskap så har hon inspirerats till att vilja upptäcka nya förhållningssätt till branschen. Elisabeth menar att arbetsgivare måste ligga i framkant och följa trender men även måste vara tydliga med vad för business vi bedriver och varför!

• Lena Bjurner SVP Human Resources, Scandic Hotels
  Lena är Senior Vice President på Scandic Hotels Group och nominerades nyligen till prestigefyllda ”Årets personaldirektör 2017” i Universum Awards. Hon uppmärksammas bland annat för sitt arbete med att stärka Scandics arbetsgivarvarumärke samt hur hon lyfter fram mångfalden inom företaget och gör den till en styrka. Lena jobbar väldigt aktivt med Employer Branding-frågor i sin roll och har vinnlagt sig om att ha en nordisk infallsvinkel på frågan. Under Summiten kommer Lena bjuda publiken på sina framgångsrecept och dela med sig av sin erfarenhet i hur Employer Branding kan synliggöras!

• Kristoffer Solstad Area Director Human Resources, Rezidor Hotel Group
  Kristoffer jobbar som Area Director Human Resources för Rezidor Hotel Group i Norden där Radisson Blu och Park Inn by Radisson hotellen ingår. Hans första jobb inom branschen var 1998 på Inter Continental i London, men ända sedan 2000 har Kristoffer jobbat på Radisson Blu. Kristoffer har en utbildning i Hotell Management och Strategic Management från Queen Margaret University i Edinburgh och Cornell University. Kristoffer berättar mer om olika strategier och visioner samt om hur Rezidor arbetar dagligen med Employer Branding enligt kedjans löfte till de anställda världen över: ”We grow talent, talent grows us!”

Paneldebatt 3

• Ulrika Björklund Academic Director, Hotel Institute Montreux
  Efter en uppväxt utomlands bestämde Ulrika sig för att söka en internationell karriär.
  Ulrika studerade Hospitality Management i Schweiz då hon visste att de erfarenheter och den utbildningen skulle ge henne den bas och de verktyg hon behövde för att lyckas i sitt yrke.
  Hennes första anställning efter examen var som receptionist på Hotel d ´ Angleterre i Köpenhamn. Hennes spännande hospitality-resa tog henne till många fantastiska destinationer med chefsbefattningar i Sverige, Spanien, Mexiko, Florida, Hawaii, Bermuda, St. Lucia och Barbados innan hon nådde sitt mål att bli General Manager på ett internationellt femstjärnigt hotell.
  Nu är hon tillbaka där allt började — tillbaka i Schweiz. Nu i en annan position som Academic Director för Hotel Institute Montreaux ( HIM ) i Montreaux. Hon har nu förmånen och glädjen att stödja och uppmuntra den yngre generationen

• Ingmari Pagenkemper CEO, Södra Teatern
  Ingmari tillträdde som VD för Södra Teatern i augusti 2013. Innan dess har Ingmari hunnit med en hel del annat! Ingmari kom till Sverige från Tyskland som au pair 1988 och från det var det bara raka vägen framåt. Musikchef på Lydmar Hotell 1997–2006, underhållningsansvarig på Berns 2006–2011, VD för Hamburger Börs 2011–2013, VD för Södra Teatern sedan augusti 2013.

• Sunniva Fallan Röd CEO, Yasuragi
  Sunniva är VD för Yasuragi, vårt Japanska tempel ute i Nacka/Hasseludden. Tidigare har Sunniva jobbat som General Manager för Scandic Kungsgatan samt General Manager för Lydmar Hotel mellan 1996-2004. Sunniva är en norsk hotellnörd som växte upp på kryssningsfartyg, hon tror starkt på det traditionella hantverket och teoretiska kunskap som ligger som en bas för vår näring, med ett modernt potentialfrämjande ledarskap som sätter människan i centrum. Med rätt ledarskap kan vem som helst göra vad som helst.

• Therese Mårtensson Hotel Manager, At Six
  Redan vid 17 års ålder fick Therese sin första inblick i hur det kan vara att jobba på hotell. Tyvärr inte den fantastiska start man kan önska sig då den bland annat innehöll en för liten städklänning som endast hade ett kardborreband som livrem. Trots en knackig start fann hon snabbt kärleken till branschen, i receptionen! Mötet mellan människor och möjligheten eller kanske förmågan att förgylla någons dag visade sig vara precis det Therese sökte i sitt jobb. Efter 10 år av hårt slit hade hon vid 27 års ålder jobbat som både receptionschef och tf. hotellchef. Resan fortsatte och efter sitt stora engagemang i öppnande av flera hotell är hon idag Hotel Manager på det snart nyöppnade At Six i Stockholm.

Underhållning och nätverkande
Utöver det bjuds det på pausunderhållning av en DJ. Han kommer att leverera energi till alla deltagare!

Efter avslutad debatt lovar vi dig Stockholms bästa utsikt på Södra Teatern. Självklart i kombination med mingel och nätverkande.

Lämna evenemanget glad, insiktsfull och överraskad.

Välkommen till Södra Teatern och YCHL Summit 2017!

Så anmäler du dig
Boka din biljett här – och gör det idag för det finns bara plats för 400 personer.

Källa: YCHL

• Text: Maria Lindqvist
• Foto: YCHL