Gigleer som lanserades för drygt 5 månader sedan på arbetsmarknaden har beskrivits som den nya platsbanken av sina användare och har under sina få månader som aktiv tjänst skördat stora framgångar och blivit en av Sveriges största arbetspooler. Nu har man även inlett ett samarbete med Martin & Servera som är Sveriges största grossist inom HORECA.

”De flesta av våra kunder lider av en stor personalbrist. Vi på Martin & Servera ser nu möjligheten att kunna hjälpa våra kunder med ett nytt innovativt verktyg som kan hjälpa dem inom detta område och vi tror att Gigleer kommer att vara ett stort stöd för dem.” Säger Johan Granlund, chef på Restaurangtjänster hos Martin & Servera.

Ser Gigleer som en bra lösning för branschen

Johan ser ett stort problem i att många har lämnat restaurangbranschen under pandemin. Han ser Gigleer som en bra lösning för branschen att kunna hitta resurser snabbt och enkelt.

”Med Gigleer så har våra kunder möjligheten att söka personal för ett eller fler tillfällen. Det kan vara ett kort inhopp, vikariat eller helt enkelt att man söker nytt folk som man ger chansen att provjobba på schyssta villkor och på ett enkelt och smidigt sätt. Det tror jag är jätteviktigt för krögarna idag.”

Den 4:e mest nedladdade appen i App store och Google play

Gigleer är en transparent lösning där man alltid garanterar avtalsenliga löner, motverkar svart arbetskraft och ger möjlighet för den yngre generationen samt invandrare att komma in på arbetsmarknaden med rättvisa villkor. Detta har attraherat över 20 000 arbetssökande att använda sig av appen redan nu. Hundratals har fått arbete genom Gigleer och nu har tjänsten även lanserats mot andra servicebranscher.

”Vi kunde inte tro att expansionen skulle gå så här fort som den gjort. Under sommaren var vi den 4:e mest nedladdade appen både i App store och Google play. Då såg vi genast behovet att bygga broar mellan de olika servicebranscherna för att attrahera mer personal till hotell- och restaurang. Många av de som drabbades av uppsägningar under pandemin har numera anställning främst inom servicesektorn som butiker, lager och logistik. Många av dem vill arbeta extra då man saknar pulsen från restaurang. Nu påverkas vi även av andra faktorer som inflation och väntande lågkonjunktur som resulterar att många har behov av att arbeta extra då allt blir mycket dyrare.” Säger Marcus Boström, grundare av Gigleer.

Vad är målet med Gigleer egentligen?

Vårt mål är att bli första verktyget och alternativet för arbetsgivarna när man är i behov av extraarbetare. Vi utvecklar ständigt vår tjänst för att alltid ligga två steg före eventuella konkurrenter. Arbetsgivare som använder oss anser att vi är konkurrenskraftiga med bemanningsföretagen som under många år har levt gott på småföretagens personalproblematik.

Även mina verksamheter fick använda sig av bemanning vilket inte var ekonomiskt försvarbart. Min förhoppning är att företagen som är behov av extrapersonal, eller vill ta in nya arbetssökande för provanställning eller vikariat, skall se oss som ett första alternativ i framtiden. Då det är betydligt billigare än bemanning och där du som arbetsgivare själv väljer ut din giggare för specifika arbetsuppgiften. Vilket du inte får möjligheten att göra vid användning avi bemanning i de flesta fall.

Med en samarbetspartner som Martin & Servera växer tilltron för många företagare och vi får en helt annan distribution över hela Sverige vilket är vårt geografiska mål, samtidigt som vi planerar för fullt inför lansering i Norge.

Källa: Gigleer (På bild: Marcus Boström.)

• Text: Gigleer
• Foto: Gigleer (På bild: Johan Granlund.)