Den småländska temaparken High Chaparral har utsett Hanna Forthmeiier till ny marknadschef. Nästa vecka tillträder Fredrik Jonsson också tjänsten som HR-chef.

Hanna Forthmeiier blir ny marknadschef

För att stärka positionerna och uppnå ökad kännedom inom segmentet, parallellt med arbetet att vidareutveckla kundupplevelsen, satsar nu High Chaparral ytterligare på marknadsföring och kommunikation. Hanna Forthmeiier blir utöver marknadschef del av företagets ledningsgrupp.

“Vi är mycket glada att kunna välkomna Hanna Forthmeiier till vår temapark. Med en bred och gedigen akademisk, strategisk och operativ bakgrund inom marknadsföring är Hanna Forthmeiier helt rätt person att leda vårt marknadsförings- och varumärkesarbete mot nya höjder.” Säger Mathias Bergendahl, VD.

Hanna Forthmeiier kommer närmast från en mångårig tjänst som marknadskoordinator på Din Maskin AB i Värnamo. Hon har tidigare arbetat med destinationsmarknadsföring på Jönköping University.

“Jag ser verkligen fram emot att arbeta med ett lika starkt som mytomspunnet varumärke mot visionen att bli världens bästa vilda västern för barnfamiljer.” Säger Hanna Forthmeiier om anställningen.

Fredrik Jonsson blir ny HR-chef för parken

Utöver sin nya tjänst som HR-chef tar Fredrik Jonsson även plats i företagets ledningsgrupp. Han har mångårig erfarenhet som personalchef på Astrid Lindgrens Värld. Men kommer närmast från en tjänst som HR Manager på IKEA.

“Våra medarbetare är vår absolut viktigaste tillgång. Vi har målsättningen att skapa en ökad struktur med tydliga rutiner och processer. Med Fredrik Jonsson som HR-chef har vi goda förutsättningar att lyckas. Fredrik Jonsson har mångårig erfarenhet av att strukturerat utveckla organisationer och skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att trivas och utvecklas.” Säger Mathias Bergendahl, VD.

Utöver temaparkens året-runt-anställda anställer High Chaparral varje år drygt 350 säsongsanställda.

”Jag är enormt glad för möjligheten att få komma tillbaka till besöksnäringen och i synnerhet till ett så välkänt varumärke som High Chaparral. Jag ser verkligen fram emot att vara med på den utvecklingsresa som företaget nu börjat där resurser tillförs för att utveckla och förbättra medarbetarupplevelsen. Det jag brinner för är att arbeta i en värderingsstyrd verksamhet och har i High Chaparral hittat rätt möjlighet för det.” Säger Fredrik Jonsson.

I samband med att Fredrik Jonsson börjar övergår Staffan Svensson, tidigare Teater- och HR-chef, till en renodlad tjänst som Teaterchef.

• Text: High Chaparral
• Foto: High Chaparral