Företaget Gigleer AB har tagit fram en app för att underlätta matchning mellan arbetsgivare och extrapersonal inom servicebranscher och besöksnäring. Under mindre än tre månader har man fått in över 13 000 arbetssökande i systemet som vill jobba! Tjänsten är ett lättanvänt verktyg i kommunikationen mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Västkustkrögaren Marcus Boström har sett arbetsmarknaden förändras radikalt där främst den yngre generationen är mindre benägen att stanna på en och samma arbetsplats och ställer helt andra krav. På grund av Arbetsförmedlingens svårarbetade och tidskrävande verktyg och processer, som heller inte funkar för att nå den yngre generationen, som lever i den mobila världen, blir rekryteringsprocessen också ohållbar. Alternativet att utnyttja bemanningsföretag är för kostsamt och inte ekonomiskt försvarbart för mindre företagare, enligt Marcus.

− Coronapandemin gjorde att jag var tvungen att delvis byta arbetsinriktning. Jag har länge sett behovet av en tjänst för restaurangnäringen som jag är verksam i och där jag enkelt skulle kunna nå gigarbetare och vice versa. Jag tror att många av oss krögare är dåliga på att ge oss tid att lära oss ny teknik så jag tog hjälp utifrån för att utveckla appen, säger Marcus Boström, vd och grundare av Gigleer.

Verktyg för att locka tillbaka personal efter pandemin

Gigleer har utvecklats då man såg ett stort behov av ett nytt verktyg i hela besöksnäringen för att lättare rekrytera extrapersonal för sina verksamheter, men också att locka tillbaka en del av dem som slutat eller tvingats sluta under pandemin. Om inte annat i form av extrajobbare eftersom många saknar pulsen i branschen. Därför har man utvecklat en app där över 300 företag inom restaurang, hotell och handel har fått vara med längs vägen och de har visat positiv respons och öppna armar för tjänsten.

Nils Molinder MelandersGroup, foto: Magnus Skoglöf

–  Som krögare med flera restauranger så skapar det ett enormt behov att med kort varsel få tag på personal för att kunna lösa vår uppgift. Gigleer kan mycket väl vara det hjälpmedel vi saknat. Tänk, att som arbetsgivare få tillgång till en mängd kvalificerade arbetare i en enda app och slippa ägna timmar åt att ringa runt och tjata på folk, säger fiskhandlaren, kocken och krögaren Nils Molinder på Melanders Group.

Tjänsten ger arbetstagaren schyssta villkor

Gigleer är en tjänst som ger arbetstagarna rättvisa villkor, anställningsavtal samt möjlighet att få betalt direkt efter avslutat arbetspass vilket lockar fler sökande.

Som arbetsmarknaden ser ut nu där alternativen är Arbetsförmedlingens förlegade platsbank eller bemanningsföretag som blir mycket kostsamma i längden, kommer Gigleer att bli en game changer. Besöksnäringsföretagare som redan lidit stora förluster de senaste åren och tyngs av dagens inflation och en eventuell lågkonjunktur runt hörnet behöver ett enkelt redskap som detta.

Fredrik Lindén, foto: Turistrådet Västsverige

Fredrik Lindén, vd Turistrådet Västsverige, ser också en stor potential för appen i besöksnäringen:

–  Personalbristen är akut även för boenden och aktivitetsföretag. En lättanvänd app som påskyndar matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande, med betygssättande åt båda hållen och med en smidig avtalshantering kan säkerligen vara en del av lösningen.

Många fördelar för båda parter

Gigleer står för gig, learning, career och målet är att vara en app anpassad för att möta den nya generationen.

Detta är några av alla de fördelar appen ger:

• Ökar transparensen mellan arbetsgivare och arbetstagare
• Både arbetsgivare och arbetstagare får ett fullgott anställningsavtal i appen och till sin mail
• Hjälper långtidsarbetslösa in på arbetsmarknaden
• Möjlighet för invandrare/nyanlända att integrera på arbetsmarknaden med rättvisa villkor

Fördelar för dig som arbetsgivare:

• En möjlighet att testa sig fram för att hitta sin nya stjärna
• Företaget kan skapa sin egen arbetspool med befintlig och extra personal för enkel kommunikation
• Möjlighet att ta in personal när man har behov
• Man kan bli mer attraktiv som arbetsgivare genom möjligheten att ge direktbetalning efter avslutat pass

Om du är besöksnäringsföretagare kan du redan nu testa tjänsten här

Fördelar för dig som söker jobb:

• Säkerställer rättvisa villkor och vita löner
• Förespråkar att arbetsgivare följer gällande kollektivavtal så även för gigarbeten
• Direktbetalning efter avslutat pass
• En möjlighet att testa sig fram för att hitta sitt drömjobb
• Möjlighet att arbeta när man vill och kan

Om du söker nytt jobb, mer jobb, utbildning eller karriärmöjligheter är det bara att gå in och kika här

• Text: Gigleer och Jakob Norrby
• Foto: Gigleer

• Tweet
• Share