Hur får man personal i reception, kök, spa och så vidare att samarbeta och känna samhörighet olika varumärken till trots?

Winn Hotel Group lanserar nu ett nytt verktyg som skall underlätta samarbetet mellan hotellpersonal.

Hotellgruppen har många olika yrken under olika varumärken och personalen är geografiskt utspridda över Sverige. I arbetet med att bli den mest attraktiva arbetsgivaren inom besöksnäringen så arbetade man fram en samarbetsplattform online.

Samarbetsplattformen heter Winnside och har kommit till med hjälp av ett examensarbetet i Winn Business School. Winn Business School är hotelgruppens egen affärsskola.

Vd Anders Junger säger så här om den nya plattformen:

”- Vi vill vara en transparent arbetsplats där våra medarbetare känner sig delaktiga i verksamheten och dess beslut. Med vår nya samarbetsplattform, Winnside, kan vi erbjuda detta”.

Han uppmanar sina medarbetare till tät, okomplicerad kommunikation där det finns plats för personlighet, glädje och engagemang.

Winn Hotel Group är under kraftig tillväxt och har ökat 100% på fyra år i antal medarbetare, antal hotellrum och omsättning.

Så fungerar verktyget
”- Vårt nya verktyg är en blandning av sociala medier och en kommunikativ plattform, där vi kan erbjuda våra medarbetare en interaktivitet och kommunikation i alla led. Här kan vi enkelt dela information, ge och få feedback samt tillhandahålla dokument. Här får alla utrymme att vara personliga, engagerade, glädjefulla och affärsmässiga. Helt enkelt har vi skapat en plats där våra värderingar kan fortsätta leva”, säger Anders Junger.

Själva plattformen är utvecklad av företaget Spintr. Winn Hotel Group har haft möjlighet att påverka utvecklingen för att möta de speciella behov som en multibrandverksamhet kräver.

Samarbetsplattformen Winnside lanseras i september 2017.