Som första hotellkedja i Sverige har Nordic Choice hotels utsetts till certifierad arbetsgivare hos Migrationsverket. Certifieringen innebär att handläggningstiden av arbetstillstånd kraftigt kortas till högst 20 arbetsdagar.

Genom att erbjuda arbetstillfällen till nyanlända vill Nordic Choice Hotels medverka till att integrera nya svenskar i samhället. För att detta ska vara möjligt så krävs en bra dialog och samarbete med Migrationsverket.

”Jag är oerhört glad över detta! Vi, våra anställda och framtida medarbetare vill ha snabba besked och slippa långa oroliga månader av prövning. Detta gör att vi snabbt kan få nya medarbetare på plats, säkerställa så att de får en bra introduktion till oss som företag och till svensk arbetsmarknad och samhälle. Att Migrationsverket också väljer att certifiera oss som första hotellföretag ser jag som ett gott betyg på att vi är en seriös arbetsgivare och att det arbete vi gör är bra och uppskattas.” Säger Ann Ekengren, vice president People and culture på Nordic Choice Hotels.

Förenklar byråkratin

Certifieringen innebär att Migrationsverket gör en helhetsbedömning av företaget vid ett tillfälle och därför kan lägga fokus på att granska den enskilde individens möjligheter att få arbetstillstånd. Sedan en tid tillbaks så erbjuder myndigheten möjligheten att ansöka om att bli en certifierad arbetsgivare.

”Detta förenklar den tunga och tidskrävande byråkratin som annars hör till att anställa en utländsk arbetstagare som inte är EU-medborgare. Certifieringen kommer även bidra till och förenkla vår kompetensförsörjning vilket är vår största utmaning. Bara under de närmaste åren kommer vi att behöva anställa 25 000 nya medarbetare.” Avslutar Ann Ekengren.

Mer information om certifierade arbetsgivare kan ni hitta här

• Text: Nordic Choice Hotels
• Foto: Nordic Choice Hotels