Clarion Hotel satsar på att utveckla sina ledare i ett nytt ledarskapsprogram.

Varje hotell får utse de mest lovande ledarna och sedan väljer Clarion Hotels ledningsgrupp ut 13 personer som får en utbildningsplats i ”The Challenge – Clarion Leadership”.

”- Inom Clarion Hotel har vi alltid haft bra ledare men alla behöver inspiration och utvecklingsform. Med vår nya utbildning säkerställer vi ledarskapet i alla led för ännu mer energi, mod och begeistring”, säger Linda Hammarstrand som är Director of Passion, Clarion Hotel.

Utbildningen är indelad i tre huvudområden som handlar om att leda sig själv, leda andra och för Clarion Hotel specifika arbetsområden. Utbildningsdeltagarna får utmana sig själva och ta del av verktyg som gör att de utvecklar sina kunskaper inom nämnda områden.

Passionen på hotellen skall stärkas
Syftet är att utveckla organisationens befintliga chefer och stärka passionen bland de övriga medarbetarna.

”- Duktiga medarbetare kommer vilja arbeta för duktiga chefer och däri ligger en stor del i vår framgång, något vi nu vill utveckla ytterligare med vår nya ledarskapsutbildning, säger, Henrik Berghult, Vice President Clarion Hotel.

 

Källa: Clarion Hotel