2017-04-20 09:33

Hotellen som byter hotelldirektörer med varandra

Hur stärker man hotellpersonalens kompetens?

På Clarion Collection Hotels pågår den 19-21 april ett projekt där man byter hotelldirektörer mellan hotellen. Syftet är att öka kompetensen både bland hotelldirektörer och övrig personal.

Projektet heter GM Swap (General Manager Swap).

”– Vi ser det här som en bra möjlighet att utvecklas i flera led. Personlig utveckling för våra hotelldirektörer, som får med sig nya erfarenheter till inspiration för all personal. Det kommer bli lärorika dagar med många olika reflektioner och erfarenheter för alla på hotellen”, säger John Kristian Stubban, kedjedirektör Clarion Collection Hotel.

Så förbereder sig personal på bytet
Det är inte lätt att hoppa in som ”vikarie” på ett jobb. För att underlätta arbetsbytet så ger hotelldirektörerna information om drift och effektivisering. De vikarierande hotelldirektörerna tilldelas tre områden som de skall fokusera på. När de kommer tillbaka till ”sina” hotell skall de ta med sig tre lärdomar som de skall implementera i sin verksamhet.

Dessa hotell byter direktörer med varandra

Så här ser bytena ut för Clarion Collection Hotel i Sverige:

Clarion Collection Hotel Fregatten (Varberg) -> Clarion Collection Hotel Kompaniet (Nyköping)
Clarion Collection Hotel Tapto (Östermalm, Stockholm) -> Clarion Collection Hotel Uman (Umeå)
Clarion Collection Hotel Victoria (Jönköping) -> Clarion Collection Hotel Post (Oskarshamn)
Clarion Collection Hotel Bolinder – Munktell (Eskilstuna) -> Clarion Collection Hotel Grand (Sundsvall)
Clarion Collection Hotel Temperance (Malmö) -> Clarion Collection Hotel Packhuset (Kalmar)
Clarion Collection Hotel Borgen (Örebro) -> Clarion Collection Hotel Cardinal (Växjö)
Clarion Collection Hotel Bilan (Karlstad) -> Clarion Collection Hotel Kung Oskar (Trollhättan)
Clarion Collection Hotel Etage (Västerås) -> Clarion Collection Hotel Majoren (Skövde)

Möjligheter för all personal
”- Om projektet faller väl ut är det möjligt att vi gör liknande byten för andra positioner på hotellen. Att ständigt förbättras och att aldrig nöja sig är grunden till att vi gör den här satsningen”, avslutar John Kristian.

Källa: Clarion Hotel