-
Är krognäringen så hierarkisk som ryktet säger?
Rykten går att krognäringen är en av de branscher som är hierarkisk. Är det så?
Lotte Wellton, forskare vid Örebro universitet, har forskat om vilka ideal som präglar restaurangnäringen.
Detta kräver krognäringen av dig som anställd
För att lyckas inom krognäringen är det, enligt Welltons avhandling, att vara duktig på sitt yrke, vara servicesinnad och klara av snabba utmaningar. Men det som står ut i avhandlingen är att man också måste vara medveten om den hierarki som råder i branschen.
Arbetstiden styrs efter kunderna
Enligt avhandlingen så jobbar personalen tills allt är klart – oavsett hur många timmar som de redan arbetat.
”- Man hushållar aldrig med sin tid. Det gällde framför allt säsongsföretagarna på Öland, där man inriktar sig på sommarturisterna”, säger Lotte Wellton.
Krognäringen präglas av ett rutinmässig arbete som kräver planering.
Mer ekonomiutbildning behövs
Enligt avhandlingen behövs det mer långsiktigt tänk bland cheferna.
”- Branschen skulle vinna mycket på att utvärdera verksamheten och att planera på längre sikt. Det handlar ju om pengar och ekonomi och då måste man ha kunskap på det området” säger Lottie.
Lotte Wellton vill inte gå så långt som att säga att det saknas kunskaper om ekonomi. Men hon konstaterar att utbildningsgraden är låg.
”- Det kan ha att göra med att det inom branschen generellt finns en liten förståelse för högre utbildning”, säger hon.
Omodern bransch
I krognäringen är det viktigt med ett mästare-lärlingsförhållande. De som har lång erfarenhet i branschen överför sin kunskap till de yngre – och därmed ledarskapet.
”- På det sättet är det en ganska omodern bransch, även om den på andra sätt kännetecknas av kreativitet”, säger Lotte Wellton.
Så har forskningen genomförts
Lotte Wellton har besökt mindre restauranger på Öland och i några av de större städerna i Sverige. Hon har varit med i kök och matsal och tagit reda på hur restauranganställda arbetar. Sedan har hon intervjuat personalen, cheferna och restaurangägarna om hur de upplever sin arbetssituation och vad som gör jobbet meningsfullt.
”- Jag har tittat på vilka vanor och rutiner man har, vilka redskap som används, hur mycket tid personalen lägger ner på olika moment och hur lokalerna ser ut”, berättar Lotte Wellton.
Detta kan forskningen bidra med till krognäringen
Lotte Wellton tror att hennes forskning kan bidra till att skapa mer attraktiva arbetsplatser.
”- Eftersom servicesektorn växer enormt är det viktigt att locka och behålla kunnig personal”.
Genom forskning kan man skapa nya begrepp för att förklara restaurangarbetet och professionalismen i branschen. Men mer forskning behövs om ledarskapet och de fysiska förhållandena i restaurangnäringen.
I våra tider när me-too-kampanjen drivs så finns det också behov av att forska om hur man kan minska sexuella trakasserier och ofredanden mot personal i krogmiljöer. Detta är idag ett stort problem och det är många som drabbas.
”- Alla vet att det förekommer en sexistisk jargong och ett beteende som riktas mot kvinnor, yngre personer och de som finns längre ned på skalan. Fast det är inget jag tittat närmare på och heller inget som jag har sett på de restauranger jag besökte. Men det skulle vara intressant att studera om detta beteende kan hänga ihop med mästare-lärlingsförhållandet, det hierarkiska systemet och den extrema tidsanvändningen”, säger Lotte Wellton.
Forskare med erfarenhet från krogvärlden
Lottie Wellton är doktorand på Restaurang- och hotellhögskolan i Grythyttan men har även en lång erfarenhet från restaurangvärlden.
”- Jag har jobbat på alla platser i en restaurang plus att jag har haft en egen cateringfirma och ett bageri”, säger Lottie Wellton.
Welltons avhandling läggs fram den 15 december 2017
Källa: Örebro universitet
-
Hotell Kristina är stolt vinnare av Ekoutmaningen 2018
"Art-eco" hotellet Hotell Kristina är vinnare av Ekoutmaningen 2018 i kategorin hotell och konferens.
-
World Trade Centers Association söker en ny restaurangchef
Du ska vara deras hjälte som kan restaurangverksamhet bäst av alla och bemöter andra positivt.
-
Skånes Djurpark slår Disney – vann fem priser på ”Brass Ring Awards”
Det bekräftar att svensk turism är mycket framstående och dessutom kan tjäna på att skapa innovativa koncept av "inte helt rumsrena" ord....
-
Gör som andra skidanläggningar – Stärk miljöprofilen och samarbeta med Pantamera
Förutom att samarbetet med Pantamera leder till minskad nedskräpning kan skidanläggningarna dessutom tjäna på det.
-
John Strand blir ny VD för Grönklittsgruppen
Grönklittsgruppens styrelse har utnämnt John Strand som VD för Grönklittsgruppen.
-
STUA har tecknat avtal för det regionala turismuppdraget
Målet är att skapa stor tillväxt i regionens besöksnäring och utveckla Sörmland till ett attraktivt besöksmål.
-
Forskare i Sverige vill testa svenskt biobränsle och utveckla produktionen
Både LTU och Växjö Småland Airport har beviljats finansiering från Energimyndigheten gällande projekt som rör produktion och testning av biobränsle.
-
Försäljningsrekord på Gekås Ullared – ger bidrag till Missing People
Istället för att fira med rekordtårta, valde företaget att ge en donation på 50 000 kronor till Missing People.
-
Klart med Scandichotell i Kirunas nya centrumkärna
Det nya hotellet kommer att bli Kirunas största och projektet beräknas vara klart i slutet på 2021.
-
Garveriet – En inspirerande mötesplats med fokus på mat
Garveriet bedriver restaurang- och mötesverksamhet med fokus på kunskap och innovation kring hållbar, lokal och småskalig matproduktion.
-
Veckans profil
-
Nyheter från Tillväxtverket
-
Händelser i branschen
-
Mest lästa artiklar
-
Gästbloggare
-
-
Verksamheter till salu
Kommentera