Den 15 januari gjorde cirka 350 högstadieelever och 50 arbetssökande Sveriges första WorkWalk i Helsingborg. Under WorkWalk fick besökarna promenera runt mellan hotell, restauranger, upplevelseföretag och utbildningsanordnare för att få en bättre inblick i besöksnäringen och vilka framtida möjligheter det finns inom branschen. WorkWalk är ett initiativ för att motverka den stora bristen på arbetskraft som råder i besöksnäringen.

”Genom att använda alla sina sinnen: smak, lukt, syn, hörsel och känsel, ökar chanserna att besökaren får en helhetsbild av vad yrket skulle kunna innebära för dem själva. Avsikten är att öka ungdomars och arbetssökandes valmöjligheter samtidigt som vi kan hjälpa till att säkra en långsiktig kompetensförsörjning för företagen som verkar inom branschen.” Säger projektledare Emma Frank Landgren.

Kompetensbrist är ett betydande problem

Enligt arbetsmarknadsanalyser kommer efterfrågan på utbildad kompetens inom exempelvis restaurang- och livsmedel att öka med 20 procent de närmaste åren. En av Sveriges snabbast växande branscher är just besöksnäringen. Trots detta visar statistik att antalet ansökningar till yrkesinriktade utbildningar inom branschen är rekordlåg. Det pratas redan om kompetensbrist i landet när det kommer till besöksnäringen och risken är att den kommer att bli större och mer betydande i framtiden.

För att skapa bättre möjligheter för besöksnäringens kompetens att blomstra så anordnas initiativet WorkWalk. Konceptet går ut på att besökare får besöka olika företag inom näringen och se hur yrkena fungerar och hur arbetslivet är. Inbjudan i år gick ut till åttonde- och niondeklassare samt arbetssökande för att höja intresset för besöksnäringen och dess yrkesmöjligheter.

Besökarna fick bland annat träffa 6 olika exempel på yrken inom besöksnäringen; Reslycka, Hotellkänsla, Matpassion, Adrenalinbegär, Nöjesarrangör och Öga för detaljer. (Läs mer om de olika yrkena här) Totalt medverkade 20 lokala besöksnäringsföretag och utställare i WorkWalk och Helsingborgs stad arrangerade initiativet i samarbete med Visita och Arbetsförmedlingen.

• Text: Helsingborg Stad & Isa Mörk
• Foto: Helsingborg Stad