2018-04-13 17:30

Branschens mest attraktiva arbetsgivare utsedda

Text: Jakob Norrby
Foto: Visita

Vid ett seminarium i början av veckan presenterade Visita resultatet av sin årliga undersökning som emanerar i listan på besöksnäringens mest attraktiva arbetsgivare.

Universum, specialister på employer branding, som har genomfört undersökningen lyfte fram att människorna i organisationen, personalen har blivit företagens viktigaste resurs. Nu är det inte bara en klyscha, nu är det ett faktum. Nu är de är del av företagets identitet.

Viktigt att profilera sig som en bra arbetsgivare

Att det är viktigt för företag i allmänhet, och i besöksnäringen i synnerhet, att profilera sig som en bra arbetsgivare förstärktes av Sofia Kacim som inledde presentationen med ett kort föredrag om Millennials (även kallade Generation Y, födda på 90-talet +/- ett par år). När denna generation nu kommer ut på arbetsmarknaden på bred front ställs det helt nya krav på företagen när det gäller hur man tar hand om sina anställda. Kort sagt har det blivit ombytta roller. Det är den anställde som väljer företag att jobba för och inte företagen som kan välja och vraka bland kandidaterna.

Millennials har en större medvetenhet om sitt självvärde och tittar ofta på om den potentiella arbetsgivaren har ett ”högre syfte”. Kanske är det ett skäl till att Nordic Choice, med sitt motto people-planet-profit, ligger i undersökningens toppskikt. Gruppen ställer också krav på transparens, att arbetsgivaren ”delar med sig” och är tillgänglig. En chef idag måste tycka om människor, i synnerhet i en servicebransch som besöksnäringen.

Vilka av de 153 företagen (samtliga medlemmar i Visita) i undersökningen lyckades då nå listans topp efter att 2.500 studenter och yrkesverksamma i besöksnäringen fått säga sitt?

Totallistan för hela landet ser ut såhär: