Home Hotel (tidigare Clarion Collection® Hotel) är stolta över att meddela ett nytt och betydelsefullt samarbete med Svenska Downföreningen.

Med totalt 32 hotell runt om i Sverige vill Strawberry-kedjan, genom samarbetet, skapa fler meningsfulla möjligheter för personer med Downs syndrom att ta plats i arbetslivet.

”Vi är oerhört glada över samarbete med Home Hotel. För en person med Downs syndrom betyder ett arbete så mycket mer än en lön – det handlar om gemenskap, självförtroende och att få visa vad man kan. Alla är bra på något. När alla får vara en del av gemenskapen utifrån sina förutsättningar växer både individen och omgivningen. Det här initiativet ger hopp till familjer om att framtiden rymmer verkliga möjligheter för deras barn.” Säger Tord Hermansson, Ordförande Svenska Downföreningen.

Ska känna sig som en självklar del av gemenskapen

Home Hotel har nyligen förstärkt sin varma och familjära varumärkesprofil med konceptet ”Home until you’re home” som fokuserar på personlig service och inkludering för att skapa en genuin och välkomnande miljö. Här ska människor med olika bakgrund och förutsättningar känna sig som en självklar del av gemenskapen – både som gäster och medarbetare.

I dag är unga vuxna med intellektuell funktionsnedsättning, de som står längst från arbetslivet – trots att många både vill och kan arbeta. Genom att kroka arm med Svenska Downföreningen vill Home Hotel medverka i att skapa en mer positiv samhällsutveckling. Där personer med Downs syndrom ges möjlighet att få ett jobb på riktigt.

Målsättningen är att alla ska få chansen att blomstra

Den övergripande målsättningen med samarbetet är att skapa ett mer inkluderande samhälle där alla får chansen att växa. Hotellets mål är att stödja föreningens arbete och erbjuda meningsfull sysselsättning. På så sätt kan man bidra till att personer med Downs syndrom får värdefull arbetslivserfarenhet, rätt stöd och möjligheten att blomstra.

”Det är med stor glädje vi inleder vårt samarbete med Svenska Downföreningen. Detta partnerskap är en viktig del av vårt engagemang för inkludering och mångfald i arbetslivet. Vi vet att varje medarbetare är unik, och på våra hotell finns en bredd av uppgifter där vi kan erbjuda meningsfulla roller som låter varje individ växa och trivas. Ett exempel är Julia Ellborg, som har Down syndrom och har jobbat på Home Hotel Fregatten i Varberg i 14 år. Julia gör inte bara ett enastående jobb och beskrivs som arbetsam och lojal av sina kollegor. Hon är även hotellets stora glädjespridare som varje dag ser till att både kollegor och gäster mår bra.” Säger Richard Svartvik, Vice President Home Hotel.

Inkludering gör hela samhället varmare och starkare

Samarbetet sträcker sig bortom själva anställningarna. Det kan även komma att omfatta gemensamma initiativ för att sprida kunskap om Downs syndrom – både internt inom Home Hotel och externt i samhället.

Det kan till exempel handla om att hålla föreläsningar för medarbetare om hur det är att leva med Downs syndrom. Eller om historiska perspektiv på hur det har varit att leva med syndromet. Andra möjliga aktiviteter är att tillsammans uppmärksamma kampanjer som Rocka sockorna. Eller att medverka i lokala evenemang i samarbete med Svenska Downföreningens lokala avdelningar.

”Inkludering gör hela samhället både varmare och starkare. Vi är så glada över det engagemang och den vilja till att bidra som samarbetet redan har fört med sig. Vi är övertygade om att samarbetet är ett steg mot ett bättre Sverige – inte bara för personer med Downs syndrom, utan för alla.” Avslutar Tord Hermansson.

Här kan ni läsa mer om Strawberry på Turismnytt.

• Text: Home Hotel
• Foto: Home Hotel