Fjällturismbolaget SkiStar gläds åt det positiva gensvaret på rekryteringen inför den kommande vintersäsongen. Med över 8 000 ansökningar till säsongsjobb, en ökning med över 1 000 fler ansökningar från föregående år, visar klart och tydligt det stora intresset för att arbeta hos fjällturismbolaget.

”Vi är en av Skandinaviens största arbetsgivare bland unga 18-24 år och det är vi oerhört stolta över. För många unga är det här ett viktigt insteg i arbetslivet. Det ökade intresset är också ett kvitto på att vårt varumärke attraherar många unga.” Säger Camilla Sundqvist, HR Direktör på SkiStar.

Ungefär 60 % är återkommande säsongsmedarbetare

Intresset för tjänster inom hotell- och restaurangområdet är stort, där SkiStar har fått in närmare 2 000 ansökningar. Särskilt positivt är att kockyrket lockar till sig kompetenta kandidater efter flera svåra år. Detta bekräftar att bolagets ansträngningar för att erbjuda en kreativ och attraktiv arbetsmiljö inom restaurangområdet uppskattas av sökande.

”Vi har träffat nära 2 000 potentiella kandidater i digitala intervjuer. Resultatet av detta kommer att landa i att vi anställer över 1 000 nya kollegor inför säsongen. Vi har ungefär 60 % återkommande säsongsmedarbetare, vilket är ett erkännande av att vi är en uppskattad arbetsplats.” Säger Camilla Sundqvist.

Vad gör SkiStar till en attraktiv arbetsplats? Förutom att vara en lärorik arbetsplats, erbjuder bolaget även en social arbetsmiljö där möjligheter till att leva aktivt finns. Bolaget strävar efter att skapa en gemenskap där alla utvecklas och trivs.

En fortsatt stark efterfrågan till vintern

Trots konjunkturläget och utmanande ekonomiska tider för många hushåll fortsätter den starka efterfrågan på fjällsemester i vinter. Mätt i antalet bokade objektsnätter meddelade SkiStar den 3 oktober att vinterns bokningsläge är +7 procent, jämfört med samma tidpunkt föregående år.

Läs mer om SkiStar på Turismnytt här.

• Text: SkiStar
• Foto: SkiStar