Under det gångna året har Strawberry aktivt investerat i att främja talanger internt genom sitt omfattande ledarskapsprogram Unleash. Programmet har överträffat förväntningarna och visat sig vara en framgångsrik modell för kompetensutveckling och utveckling av ledare.

Stärker inte bara företaget utan även branschen som helhet

Programmet består av tre delar som riktar sig till olika målgrupper – från ledare som är nya i sin roll och fokuserar på att utveckla sitt eget ledarskap genom mer senior ledare som fokuserar på att utveckla sitt team, till de mest seniora ledarna där mentorskap och utveckling av andra är en fundamental del. Totalt beräknas 1000 personer genomgå Strawberrys ledarprogram varje år.

”För oss är det avgörande att fokusera på kompetensförsörjning och utveckling av våra anställda. Deras unika talanger och engagemang är fundamentala för vår fortsatta framgång och konkurrenskraft. Genom att investera i våra interna resurser stärker vi inte bara vårt företag utan även branschen som helhet.” Säger Torgeir Silseth, koncernchef för Strawberry, när han delar företagets syn på vikten av att ta tillvara på talanger internt.

En investering i människor och företagskulturen

Strawberry har under året utvecklat sitt ledarskapsprogram för att bättre möta framtidens utmaningar och krav på kompetens. Programmet ger inte bara ledarna de verktyg de behöver för att lyckas. Utan skapar även en tydlig väg för medarbetare att utvecklas och avancera inom företaget.

”För oss är det inte bara ett ledarskapsprogram; det är en investering i våra människor och vår företagskultur. Att ta tillvara på talanger internt är inte bara kostnadseffektivt utan också en strategisk insats för att minska omställningstider och skapa en stabil och engagerad arbetsstyrka.” Säger Ann Mårder, VP People Experience.

För att säkra en framtid med hög medarbetarnöjdhet

Genom att satsa på kompetensförsörjning och utveckling av anställda positionerar sig Strawberry som en attraktiv arbetsgivare och bidrar till att minska personalomsättningen inom branschen. Att investera i medarbetarnas framtid är en central del av företagets övergripande strategi. För att säkerställa hållbarhet och konkurrenskraft på lång sikt.

Strawberry fortsätter att vara en pionjär inom branschen genom att inte bara erbjuda hotellupplevelser i världsklass utan också genom att investera i och odla sina interna talanger för att säkra en framtid med hög medarbetarnöjdhet.

Läs mer om Strawberry på Turismnytt här.

• Text: Strawberry
• Foto: Strawberry